Sicurezza partecipata in fonderia: il progetto B-BS di E.R Training

Percorso progettato e condotto da E.R Training per il miglioramento dei comportamenti sicuri, il coinvolgimento dei lavoratori e il rafforzamento della cultura della prevenzione.

Il progetto, promosso e realizzato da E.R Training sulla base delle richieste espresse dall’Azienda e dalle RSU aziendali, è nato con l’obiettivo di introdurre in fonderia un percorso di sicurezza partecipata, basato sul metodo B-BS, Behavior-Based Safety, orientato all’osservazione, alla misurazione ed al miglioramento dei comportamenti di lavoro connessi alla prevenzione degli infortuni e dei near miss.

In coerenza con tali richieste, E.R Training ha individuato come finalità generale del progetto il rafforzamento della cultura della sicurezza attraverso il coinvolgimento attivo dei lavoratori, dei preposti, della direzione, delle funzioni HSE e delle rappresentanze sindacali e come obiettivi specifici quelli di:

• incrementare la frequenza dei comportamenti sicuri nelle attività operative di fonderia;
• ridurre i comportamenti a rischio associati a infortuni, mancati infortuni e deviazioni operative;
• promuovere un sistema di osservazione non punitivo, fondato sul feedback costruttivo e sul rinforzo positivo;
• migliorare la comunicazione tra lavoratori, preposti e responsabili aziendali sui temi di sicurezza;
• rendere disponibili indicatori anticipatori utili al monitoraggio dell’efficacia delle azioni preventive.

E.R Training ha progettato l’intervento per un ambiente di fonderia, caratterizzato da lavorazioni con presenza di alte temperature, materiali fusi, movimentazione di carichi, utilizzo di attrezzature e impianti complessi, esposizione a polveri, rumore, agenti chimici e rischio interferenziale tra attività operative, manutentive e logistiche.

 I comportamenti critici sono stati individuati con riferimento alle attività effettivamente svolte nei reparti, alle evidenze del Documento di Valutazione dei Rischi, alle procedure aziendali, agli eventi infortunistici e ai near miss registrati.

Nell’impostazione metodologica di E.R Training, il ricorso al metodo B-BS si basa sull’analisi dei comportamenti osservabili e sul principio secondo cui il miglioramento della sicurezza passa attraverso l’identificazione dei comportamenti chiave, l’osservazione strutturata sul campo, l’erogazione di feedback immediati ed il rinforzo dei comportamenti sicuri.

Il progetto ha preso avvio nel mese di maggio 2026 e si svilupperà nell’arco del triennio 2026, 2027 e 2028, secondo un percorso progressivo articolato in fasi formative, operative e di monitoraggio.

La prima fase del progetto E.R Training prevede un corso formativo iniziale della durata di 2 ore, avente lo scopo di presentare il percorso di sicurezza partecipata e creare una base comune di conoscenza e coinvolgimento. Il Piano formativo si articola in n. 36 edizioni complessive, al fine di raggiungere progressivamente tutta la popolazione lavorativa aziendale; ad oggi sono state erogate n. 24 edizioni.

Le edizioni erogate sono state svolte, per conto di E.R Training, dalla Dott.ssa Roberta Brazzoli, Tecnico qualificato B-BS, con esperienza nell’applicazione di percorsi di sicurezza partecipata ed osservazione comportamentale e dalla Dott.ssa Martina D’Orazio, Tecnico esperto della sicurezza e conoscitrice della realtà aziendale, con l’obiettivo di accompagnare i partecipanti nella comprensione del progetto, dei principi metodologici e delle modalità operative previste. L’articolazione in più edizioni consentirà di dare concreta attuazione alla richiesta aziendale e delle RSU di coinvolgere in modo esteso ed omogeneo l’intera popolazione lavorativa, favorendo una comprensione condivisa del progetto e delle sue ricadute operative nei reparti.

Gli incontri formativi sono stati impostati con taglio pratico e partecipativo. Sono stati illustrati il significato del metodo B-BS, la logica dell’osservazione comportamentale non punitiva, il ruolo del feedback positivo e l’importanza della partecipazione dei lavoratori nel miglioramento continuo della sicurezza.

Una volta concluse le edizioni formative, il progetto proseguirà attraverso ulteriori fasi operative, orientate alla traduzione dei principi del metodo B-BS in strumenti concreti di osservazione, feedback e miglioramento continuo dei comportamenti sicuri.

La scelta dell’Azienda di affidarsi a E.R Training conferma la volontà di sviluppare un intervento strutturato, coerente con le esigenze organizzative ed operative interne, valorizzando il ruolo attivo di E.R Training, non solo nella fase formativa, ma anche nell’accompagnamento metodologico ed operativo dell’intero progetto.

E.R Training esprime piena soddisfazione per la partecipazione a questo progetto, che rappresenta un’importante occasione di collaborazione con l’Azienda e di contributo concreto al rafforzamento della cultura della sicurezza.

Il percorso avviato consente, infatti, di valorizzare il coinvolgimento dei lavoratori e di promuovere, attraverso il metodo B-BS, un approccio partecipato, positivo ed orientato al miglioramento continuo.

Roberta Brazzoli
Ceo
E.R Training Srl

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